Bijzonder tarief loonheffing 2022

Ontvang je vakantiegeld, een dertiende maand of heb je een tweede baantje? Helaas moet je hier, net als over je loon, belasting over betalen. In de praktijk is dit zelfs meer dan normaal. Je spreekt dan namelijk over een bijzonder tarief loonheffing. In 2022 zien de tarieven er iets anders uit.

Eenmalige verloning

Het bijzonder tarief loonheffing (2022) is van toepassing op eenmalige verloning. Dit betekent dat je een eenmalige uitkering of uitbetaling ontvangt. Hierbij kun je denken aan:

  • Winstuitkering
  • 13e maand
  • Kerstbonus
  • Vakantiegeld
  • Overwerk
  • Uitbetaling verlofdagen
  • Gouden handdruk
  • Transitievergoeding

Het gaat dus om een uitkering of uitbetaling die je maximaal eenmaal per jaar ontvangt. Over dit soort bedragen betaal je loonbelasting. Die belasting is anders dan normaal.

Ben je ook zo dol op hoge kortingen? Deze kunnen oplopen tot wel 70%. Bekijk de kortingspagina bij bol.com.

Naar sale bol.com

Bijzonder tarief loonheffing (2022)

De loonheffing bijzonder tarief gaat over een belastingpercentage op eenmalige verloning. Het vervelende is dat dit belastingpercentage hoger is dan normaal. Met als gevolg dat je netto veel minder overhoudt. Erg vervelend maar het is niet anders.

Hoe ziet het bijzonder tarief loonheffing er uit? Eerst moet rekening worden gehouden met de loonheffingskorting. Zonder loonheffing gelden er twee tarieven met betrekking tot loonbelasting.

  • Inkomen tot € 69.398: 37,07%
  • Inkomen vanaf € 69.399: 49,50%

Bij de meeste medewerkers wordt heffingskorting toegepast. Op het moment dat er sprake is van verloning treedt de loonheffing bijzonder tarief in werking. Dit ziet er zo uit:

  • Inkomen tot € 8878: tarief 0%
  • Inkomen tussen € 1879 en € 11.178: tarief 32,53%
  • Inkomen tussen € 11.179 en € 20.700: tarief 8,61 %
  • Inkomen tussen € 20.701 en € 21.317: tarief 34.64%
  • Inkomen tussen € 21.381 en € 36.649: tarief 40,47%
  • Inkomen tussen € 36.650 en € 69.398: tarief 48,94%
  • Inkomen tussen € 69.399 en € 118.094: tarief 55,36%
  • Inkomen vanaf € 118.095: tarief 49,50%

Je ziet dat het laagste tarief op 8,61% ligt en het hoogste tarief op 55,36%. Het bijzonder tarief loonheffing zit vreemd in elkaar, velen begrijpen dit niet.

Kans op een naheffing

Ga je plots meer verdienen of krijg je een flinke bonus uitgekeerd? Dan is de kans op een naheffing groot. Dit gebeurt zelfs wanneer de werkgever rekening houdt met het bijzonder tarief loonheffing. Vraag aan de werkgever om een hoger bijzonder tarief toe te passen. Mogelijk betaal je dan teveel belasting maar dit kun je later terug vragen. Je voorkomt in ieder geval dat je een vervelende naheffing krijgt en alsnog veel geld moet betalen.

Meer uitleg over de loonheffing

Iedereen die in loondienst is betaalt loonheffing. Dit bestaat uit 4 onderdelen:

  • Loonbelasting
  • Premies volksverzekeringen
  • Premies werknemersverzekeringen
  • ZVW (inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet)

Voor werknemers wordt alles op één hoop gegooid zodat je direct het juiste bedrag betaald. Zelfstandigen (ondernemers) betalen achteraf loonbelasting en ZVW, dit moeten ze zelf reserveren. Een zelfstandige zonder personeel betaalt geen premies werknemersverzekeringen, hij is immers niet in loondienst.

Loonheffing of inkomstenbelasting, een duidelijk verschil

Misschien lijkt loonheffing hetzelfde als inkomstenbelasting maar dat is het niet. Zoals je hierboven hebt kunnen zien bestaat loonheffing uit vier onderdelen. Het eerste onderdeel is de loonbelasting, ook wel inkomstenbelasting genoemd. De inkomstenbelasting valt wat lager uit dan de loonheffing. Dit komt omdat de loonheffing een verzameling van verplichte betalen belastingen of bijdragen is.

Houd bij de jaarlijkse belastingaangifte rekening met deze twee zaken. Een accountant of boekhouder weet hier meer van. Tegenwoordig wordt de belastingaangifte je makkelijk gemaakt. Er staat een vooraf ingevulde aangifte klaar. Je hoeft hem alleen nog maar te controleren en in te dienen. Heb je een bonus of eenmalige uitkering ontvangen, kijk dan goed of deze op de aangifte vermeld staat. Vaak is dit niet het geval en moet je dit zelf nog doorgeven.

Heb je al eens aan een passief inkomen gedacht? Ideaal naast je huidige baan of als zelfstandig inkomen.

Bekijk boeken passief inkomen

Houd rekening met een tweede baan

Sommige mensen hebben twee of meerdere baantjes. Heffingskortingen kun je slechts bij één werkgever toepassen. Wanneer je aan de tweede werkgever niet doorgeeft dat je al een baan hebt, past deze de heffingskorting ook toe. Hierdoor betaal je te weinig belasting.

Je kunt dit niet verzwijgen, de belastingdienst komt hier echt wel achter. Je ontvangt dan een aanslag inkomstenbelasting. Dit betekent dat je loonbelasting maar ook andere onderdelen uit de loonheffing verschuldigd bent oftewel: je moet bijbetalen.

Heb je twee of meerdere baantjes, zorg er dan altijd voor dat de werkgevers hiervan op de hoogte zijn. Mogelijk val je door een dubbel inkomen ook in een hogere belastingschijf. Hierdoor kan het dat je bij de ene werkgever meer loonheffing betaalt dan bij de ander. Dit heeft verder niks met het bijzonder tarief loonheffing te maken.

Shop de leukste producten, bezoek bol.com